经过前期的认真组织、精心准备，9月7日，由我院人力资源处组织开展的“2017年入职员工基层实践工作报告会”成功举行，全院2017年和2018年新入职人员（共36位）及院科技管理处、人力资源处的负责人参加了会议，副院长苟小红到会指导。

会议由院人力资源处处长程朝红主持，院玉米研究所李燕博士等21位2017年新入职人员结合自身科研方向，从调研背景、发展现状、存在问题、意见建议及前景展望等方面，分别作了5分钟PPT演示报告。汇报重点突出，内容生动、深刻、真实，其中科研的艰辛、收获的喜悦及坚持的勇气，都引起了大家的强烈共鸣，提出的科研难题、产业发展等问题与解决问题的思路，也引起了大家的共鸣与启迪。院科技处任桂英处长、人力资源处程朝红处长也从科研能力提升、科研项目申报、工作定位与发展方向等方面，对每一位青年科技人员提出了期望和要求。苟小红副院长对每一位新入职人员的付出与努力给予肯定，并向青年科技人员提出三点建议：一要把握好年轻人的优势。利用年龄优势,做一名有理想、有担当，敢于奋斗的农业科技人员；利用时代优势，做一名怀揣梦想、把握机遇、勇于挑战和实践的农业科技人员。二要规划好自己的科研目标。要尽快找到自己的科研方向，准确定位奋斗目标，有效规划，合理安排。三要结合好生产与市场。既要抬头看路，又要埋头拉车，在脚踏实地做好科研工作的同时，必须结合当前“三农”工作文件精神、农业生产与产业发展等市场需求，真正发挥农业科技人员在推动乡村振兴战略实施中的重要作用；同时也要永葆读书人的本色，坚持终身学习，守住法律、政治、人品三条底线，做一名称职与合格的农业科技工作者。

                                   摄影：李健